E-mail: [email protected]
Mobile: +964(0)7504731854
حقوق المرأة العاملة في الفقه الاسلامي والقانون العراقي – دراسة مقارنة
Keywords: women’s rights, the right to work, the right to wages, the right to sick leave, the right to pregnancy leave, the right to maternity leav.
PROCEEDINGS OF 8th INTERNATIONAL LEGAL ISSUES CONFERENCE
Faculty of Law / Tishk International University
Date:1-2. February 2024
Venue: Kurdistan Region- Erbil
ISBN: 979-8-9890269-1-3
———————————————————————–———————————————————————–——————————–
Asst. Prof. Dr. Bahauddin Bakr Hussein Ahmed Asst. Prof. Dr. Ammar Yousef mekaeel
University of Mosul / College of Education for Human Sciences – Department of Quran Sciences
———————————————————————–———————————————————————–——————————–
Abstract
Islam gave the woman her lofty status, and put her in the place of assignment and responsibility, so he entrusted her with the orders and costs entrusted to her by the man, except in what is not appropriate to her nature and status, and granted her rights He granted her the right to own property, the right to buy and sell, gift and donate, and the right to dispose of Money, and he gave her the right to inheritance, and it was necessary for this mandate and the requirement to grant these rights that the woman exercises herself the rights that Islam gave her, and that includes her right to work Which is the real guarantee for the continuation of human life on earth, for the possibility of meeting the necessary human needs through it, which makes it as the cornerstone of human life on earth. Time passed, and from here Islam permitted the woman – as it is for the man – to work in order to manage her life and the life of her family, especially since The circumstances of the times and its developments and requirements necessitated that women work to cooperate with men in facing the necessities of living and the requirements of life.
And with the multiplicity of needs, the growth of tasks, and the evolution of life, the relationship between workers and employers was formed, and that relationship included rights and duties, and the Islamic Sharia came to organize that relationship. decency so that injustice does not occur from one to the other, and these rights and obligations were among the provisions that regulated and determined them, especially in What is related to the rights and duties of each party with the other, to organize the work process in a way that serves everyone.
This study deals with the issue of working women’s rights in Islamic jurisprudence and Iraqi law, and addresses questions related to the employer’s obligations towards working women, which represent rights for her, including the right to work. money, the right to wages, the right to sick leave, pregnancy and childbirth leave, breast-feeding leave, etc., in the light of jurisprudence Islamic law, and its comparison with Iraqi law, and an explanation of what happened There is agreement and disagreement between them on the subject, in order to know the legitimate and legal relationship between the working woman and the employer, and the consequent rights of the working woman over the employers, through the statement of the concept of rights, and the statement of the types of rights of The multiple female worker, which the jurists of Sharia and law dealt with with interest equally large.
قائمة المصادر والمراجع
C القرآن الكـريم .
1 – أجر العامل في الفقه الإسلامي: اسماعيل صالح حمزة، رسالة ماجستير-جامعة النجاح الوطنية- فلسطين، 2010م.
2- الإصابة في تمييز الصحابة: أحمد بن علي بن حجر العسقلاني، د. مطبعة، د. ط.
3- أعمال المرأة الكسبية و أحكامها في الفقه الإسلامي وقانون الأحوال الشخصية: د. عيسى صالح العمري،، بحث، للدليل الإلكتروني للقانون العربي، 2005م.
4- الأموال: ابو عبيدة القاسم بن سلاَّم، تحقيق: خليل محمد هراس، دار الفكر، بيروت، د. ط.
5- بداية المجتهد ونهاية المقتصد: محمد بن أحمد بن محمد بن رشد، تحقيق: محمد صبحي حسن حلاق،ط1، 1994.
6- جريدة الوقائع العراقية الرسمية لجمهورية العراق، قانون العمل رقم (37) لسنة2015 م، العدد (4386)، السنة السابعة والخمسون.
7- حاشية البرماوي على شرح الغاية: ابراهيم بن محمد البرماوي، المطبعة الحجرية.
8- حاشية رد المحتار على الدر المختار: محمد أمين(ابن عابدين)، تحقيق عادل أحمد عبد الموجود، دار عالم الكتب، الرياض، ط. خاصة، 2003م.
9- الحد الأدنى للمرتبات في الفقه الإسلامي: خالد محمد عمارة، 1936م.
10- حق العمل في الشريعة الإسلامية: د. حسين حامد حسان
11- حقوق العمال في الإسلام: لجنة الدعوة الإلكترونية، مكتبة المسلم، ط1، 2015م
12- حقوق العمال ومسؤولياتهم في الإسلام: عيسى خيري الجعبري، سلسلة ابحاث فقهية(1)، ط!، فلسطين، 2020م،
13- حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي والفقه الإسلامي: عبدالرحمن بن أحمد الحارثي، بحث حولية كلية الدراسات الإسلامية والعربية للبنات –الإسكندرية، مجلد2، عدد33.
14- حقوق المرأة العراقية بين النصوص القانونية والواقع الفعلي: د. علي هادي حميدي وآخرون، بحث مقدم لمجلة كلية العلوم السياسية-جامعة الكوفة، العدد 51، لسنة 2018م.
15- حماية حقوق المرأة العاملة في نظام العمل السعودي (دراسة تأصيلية): بدر بن عبدالرحمن علي الدعيج، رسالة ماجستير-جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية- كلية العدالة الجنائية، قسم الشريعة والقانون، الرياض، 2014م.
16- روضة الطالبين وعمدة المفتين: محي الدين يحيى بن شرف النووي، تحقيق: زهير الشاويش، المكتب الإسلامي، بيروت، دمشق، عمان، ط3، 1993.
17- سنن ابن ماجه: ابو عبدالله محمد بن يزيد القزويني، مكتبة المعارف، الرياض،ط1.
18- سنن أبي داود: ابو داود سليمان بن الأشعث بن اسحاق السجستاني، تحقيق محمد محي الدين عبدالحميد، المكتبة العصرية، صيدا-بيروت.
19- السنن الكبرى: احمد بن الحسين بن علي البيهقي، تحقيق محمد عبدالقادر عطا، دار الكتب العلمية،2003م.
20- سير أعلام النبلاء: شمس الدين محمد بن أحمد الذهبي، تحقيق شعيب الأرنؤط وآخرون، مؤسسة الرسالة- بيروت، ط3، 1405هـ،
21- السيرة النبوية: عبدالملك بن هشام، تحقيق فتحي احمد، دار الصحابة للتراث، مصر،ط1، 1995.
22- صحيح البخاري: محمد بن اسماعيل البخاري، مطبعة البشرى، د. ط.، 2016.
23- صحيح مسلم: مسلم بن الحجاج القشيري النيسابوري، محمد فؤاد عبدالباقي، دار الكتب العلمية، بيروت-لبنان،ط1، 1991م.
24- ضمانات الوفاء بحقوق العمال في الفقه الإسلامي ونظام العمل السعودي-دراسة مقارنة: سلطان بن ناعم العمري، رسالة ماجستير-جامعة الملك خالد، 1431هـ
25- العمال في رعاية الإسلام: د. محمد الطويل، مطبعة الغد، الجيزة. ط1، 1998م،
26- القواعد الفقهية بين الأصالة والتوجيه: محمد حسن عبدالغفار، دروس مفرغة الكترونياً.
27- مجمع الزوائد ومنبع الفوائد: نور الدين علي بن ابي بكر بن سليمان الهيثمي، تحقيق: حسام الدين القدسي، مكتبة القدسي القاهرة، د. ط.، 1994م.
28- المحلى بالآثار: ابو محمد علي بن أحمد بن سعيد بن حزم الأندلسي، تحقيق عبدالغفار سليمان، دار الفكر، بيروت، د. ط.، د. ت.
29- المُسند: أحمد بن حنبل، حققه: محمد عبدالقادر عطا، دار الكتب العلمية، بيروت-لبنان، ط1، 2008م.
30- المغني: ابو محمد عبدالله بن احمد بن محمد بن قدامة، تحقيق طه الزيني، مكتبة القاهرة، ط1، 1969م.
31- من قضايا العمل والمال في الإسلام: أبو الوفا مصطفى المراغي، مجمع البحوث الإسلامية، سلسلة البحوث الإسلامية، السنة الثانية، الكتاب الحادي والعشرون،1970.
32- الموافقات: ابراهيم بن موسى بن محمد الشاطبي، تحقيق: مشهور بن حسن، دار عفَّان.
33- الموطأ: أنس بن مالك، تحقيق: أحمد فؤاد عبدالباقي، مؤسسة الرسالة- الكويت، .ط1، 1411هـ.
34- واجبات العمال وحقوقهم في الشريعة الإسلامية، مقارنة مع قانون العمل الفلسطيني، رسالة ماجستير-جامعة القدس-فلسطين،2010م.